Работодатель вправе изменить условия трудового договора в одностороннем порядке и обязать дистанционного сотрудника работать в офисе. Но в таком случае надо быть готовым доказать, что организационные изменения действительно больше не позволяют работать удаленно (письмо Роструда от 12.11.2024 № ПГ/22052-6-1, ответ на частный запрос). В Роструд обратился программист, работодатель которого захотел перевести его и весь отдел с удаленки на постоянную работу в офис. От компании он получил допсоглашение...

Работодатели придумывают, как вернуть сотрудников с удаленки Компании снова зовут с дистанта в офис своих работников. Везде оборудованы кухни, где-то открыли комнату отдыха с душем, где-то - детскую для детей до семи лет или комнату мини-тренажер. Самые гибкие компании разрешают ценным кадрам приходить на работу с домашними питомцами. Правда, лоялизм работодателя к персоналу оборачивается против него. У кого-то аллергия на кошек. Кому-то общительный лай собак мешает работать больше, чем говорливость коллег...