В 2020—2021 годах на фоне коронавирусных ограничений 82% российских предприятий полностью или частично перевели сотрудников на дистанционную работу. После постепенного снятия ограничений (за это отвечали региональные власти) работодатели захотели восстановить прежний режим работы и вернуть удалёнщиков в офис. Но не тут-то было! Дистанционная работа пришлась по нраву многим работникам, и те правдами и неправдами стали затягивать возвращение или принципиально отказались от него. У этой проблемы на самом деле два аспекта — административно-юридический и морально-этический...

Любая привычка вырабатывается за месяц. Между тем прошло уже больше трех лет, как сотрудники компаний вынужденно перешли на удаленный формат работы. Теперь задача обратная — вернуть работников в офис, и эксперт Форбс дает советы бизнесменам, как это сделать. Экспертные советы от Forbes Ванесса Стерджен — президент и главный исполнительный директор TMT Development. В своей статье она высказала свое мнение о способах, как помочь вернуть сотрудников в офисы. При этом она прошлась даже по Илону Маску, осудив его жесткие попытки к запрету работать удаленно сотрудникам Твиттера...