Годовая премия - форма стимулирования работников, призванная отметить их вклад в достижение целей и результатов за год. Выплата регулируется ЛНА, определяющими премирование и оценку вклада. Основание - приказ руководства, фиксирующий решение о поощрении. Оно подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Мы рассмотрим начисление годовой премии в «1С:Зарплата и управление персоналом». Но сначала справка По закону нет ограничений по размеру премии, поэтому компания вправе определять величину, будь то фиксированная сумма/процент от зарплаты...

В отличие от других отчетов, загрузка настроек в Универсальный отчет имеет свои особенности. Например, после загрузки настроек могут пропадать пользовательские поля. В этом случае загружать настройки нужно дважды – при повторной загрузке пользовательские поля пропишутся в настройках отчета. В статье разберем, как в ЗУП 3.1 загрузить настройки Универсального отчета. Загружать настройки Универсального отчета (Администрирование...

Создание обособленного подразделения в 1С ЗУП необходимо для корректного учета деятельности филиалов и других территориально обособленных подразделений организации. Важно отметить: Рассмотрим создание обособленного подразделения на примере 1С ЗУП 3.1: После создания обособленного подразделения рекомендуется проверить корректность...

с 01.07.2021 код ОКЗ проставляется в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Для хранения кодов ОКЗ существует справочник «Классификатор занятий». Он находится в разделе Настройка - Классификаторы - Общероссийский классификатор занятий. Справочник ОКЗ обновляется только через установку обновлений от разработчика. Самостоятельно мы не можем вносить в него новые записи или редактировать...