Дни с 4 по 7 мая будут считаться нерабочими с сохранением для сотрудников заработной платы, а значит, на них будут распространяться следующие правила:
Работодатель вправе самостоятельно решать, кого отпускать «на каникулы», а кого нет
Пункт 2 Указа Президента от 23...