Примерно 10-11 мая народ столкнулся с тем, что многие рабочие пропуска оказались аннулированными. Причем ранее они действовали, проверки проходили, проблем не возникало. И отменили пропуска не у всех, а у части работников. Что же изменилось? Изменилось то, что теперь их стали проверять по базам. Пишут, что по базе данных ФНС проверяют, а ФНС получает данные от работодателей раз в квартал и свежепринятых сотрудников просто не видит. Гораздо логичнее проверять по базе данных ПФР, тем более что теперь...

Проведя большое количество консультаций, связанных с работой человека в организации, стало понятно, что четкого понимания являются ли отношения трудовыми, просто нет. Рассмотрим вопрос как это выяснить при поступлении на работу. Сразу вам на подпись должен быть предложен трудовой договор, причем в двух экземплярах. При этом, один экземпляр трудового договора должен быть выдан работнику на руки (рекомендую его хранить до выхода на пенсию). Также кадровик должен выяснить имеется ли у вас трудовой стаж и трудовая книжка (если стажа нет, то работодатель должен завести трудовую книжку)...