Проведя большое количество консультаций, связанных с работой человека в организации, стало понятно, что четкого понимания являются ли отношения трудовыми, просто нет. Рассмотрим вопрос как это выяснить при поступлении на работу. Сразу вам на подпись должен быть предложен трудовой договор, причем в двух экземплярах. При этом, один экземпляр трудового договора должен быть выдан работнику на руки (рекомендую его хранить до выхода на пенсию). Также кадровик должен выяснить имеется ли у вас трудовой стаж и трудовая книжка (если стажа нет, то работодатель должен завести трудовую книжку)...