Для значительной части работодателей наличие фото для резюме является примером ответственного отношения будущего сотрудника к своему делу. Если человек не поленился и готов потратить личное время на презентацию самого себя, значит он действительно заинтересован в поиске нового рабочего места. Но есть и противоположная точка зрения. Попробуем разобраться, стоит ли прикладывать к резюме свою фотографию, и к чему это может привести. Критика необходимости размещения фотографии на резюме опирается на два утверждения...

Фото в резюме нужно для того, чтобы наниматель мог представить, как соискатель выглядит "вживую". Это удобно и позволяет сэкономить время и соискателя, и работодателя. Соискатели, считающие себя нефотогеничными, зря боятся "не понравиться" по фото - для отказа есть не один десяток причин, которые могут быть не менее субъективны - об этом я уже писал в статье про 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью. Конечно, правильно подобранное для резюме фото не компенсирует несоответствие...

Знаете, что самое забавное? Многие часами выбирают фотку для соцсетей, но когда дело доходит до резюме — просто прикрепляют первое, что попалось под руку. А потом удивляются, почему HR не отвечает. Можно отправить резюме с фото с корпоратива. Угадайте, позвонят ли? Вряд ли, зато будет веселая история (или нет). Давайте сразу к делу. Сначала разберем, а нужно ли фото в резюме. Ответ на вопрос зависит от нескольких факторов. По закону работодатель не может требовать от вас фотографию. Это ваше право — добавлять ее или нет...