Как узнать, есть ли у работника судимость Если вы берете человека на работу, то будете проводить с ним чуть ли не большую часть своей жизни. И откуда вам знать, был ли он судим? А если он стоит на учете в психдиспансере? Ведь за честными глазами может скрываться чудовище. Не зря закон так тщательно охраняет две эти личные тайны, в ущерб работодателю, разумеется. Зачастую стремление устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу подталкивает ее соискателей приукрасить свои возможности и достижения, при этом темные страницы своего прошлого, естественно, утаиваются. Да и безработица подталкивает людей к таким действиям с целью быть конкурентоспособными на рынке труда...

Разберём популярный вопрос – как мешает жить снятая или погашенная судимость. Её (судимости) вроде уже нет, но она все равно есть. Итак, в норме ч.6 86 УК сказано просто и категорично: «Погашение и снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью». Казалось бы все на 100% ясно: сказано же – ВСЕ правовые последствия. Но как бы не так. Есть довольно много сфер общественной жизни, где судимость будет «светиться» и дальше. А почему так, почему опять «закон не писан»? Разъясняет нам эту «непонятку» Конституционный суд: Определение Конституционного Суда РФ от 27...