В России основным документом, регламентирующим трудовые отношения между работодателем и работником при устройстве в штат, является трудовой договор. Документ подписывают при приеме сотрудника на работу как в государственные учреждения, так и в коммерческие организации. Документ составляют в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, федеральными законами в отношении трудового законодательства – соглашение, нарушающие такие нормы, не может быть признано действительным. Читайте, какие виды трудовых...