Как узнать, есть ли у работника судимость Если вы берете человека на работу, то будете проводить с ним чуть ли не большую часть своей жизни. И откуда вам знать, был ли он судим? А если он стоит на учете в психдиспансере? Ведь за честными глазами может скрываться чудовище. Не зря закон так тщательно охраняет две эти личные тайны, в ущерб работодателю, разумеется. Зачастую стремление устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу подталкивает ее соискателей приукрасить свои возможности и достижения, при этом темные страницы своего прошлого, естественно, утаиваются. Да и безработица подталкивает людей к таким действиям с целью быть конкурентоспособными на рынке труда...

Получить эти сведения можно через государственные органы, официальные страницы ведомств, поисковые сервисы. Что для этого нужно, законно ли это и насколько достоверно 一 подробно расскажем в статье.Часто перед устройством на работу или предложении о партнерстве отдел кадров или руководство требуют справку о наличии судимостей. Бывает и такое, что HR-специалисты компании самостоятельно проверяют эту информацию о человеке. Если справка нужна для себя, то самый простой способ 一 заказать электронную или бумажную версию на портале Госуслуги...