Патент на руках ещё не означает, что сотрудника можно допустить к работе. Нужно проверить сам документ, оплаченный период, регион и условия работы. Разбираем три маршрута проверки и объясняем, какой результат действительно полезен кадровику. Патент требуется не каждому иностранному работнику. Для граждан государств ЕАЭС действует особый порядок; у человека с РВП или ВНЖ тоже может быть другое основание для работы. Начните с гражданства и миграционного статуса, а не с поиска номера патента. Если сотрудник работает именно по патенту, сверьте ФИО и реквизиты с паспортом...

Отслеживать сроки и порядок оплаты патента – одна из самых непростых задач для работодателя и его сотрудника. И вот почему:  Во-первых, просрочка по оплате авансовых платежей за патент хотя бы на один день может привести к аннулированию патента – и сотрудник потеряет право работать.   Во-вторых, миграционный учет можно продлить только на срок оплаты патента. И если гражданин просрочил оплату патента или нарушает правила миграционного учета, работодателю может прийти «письмо счастья» от УВМ ГУ МВД с предписанием расторгнуть трудовой договор с этим гражданином...