Начнём с того, что работник имеет право уволиться по собственному желанию и "палки в колёса" на этом пути - прямое нарушение работодателем 37 статьи Конституции РФ и 80 статьи Трудового кодекса. Главное - уведомить руководство о своём намерении за две недели. Обратите внимание - уведомить! В законе нет формулировки "отработка", а это значит, что вы можете написать заявление на увольнение из отпуска и никто не имеет права заставлять вас "отрабатывать" ещё две недели по окончании законного отдыха...

Ситуации, когда сотрудник подаёт заявление на увольнение, но работодатель игнорирует его, продолжая числить человека в штате, встречаются достаточно часто. Разберём, какие права есть у работника и как действовать, если вас не уволили, хотя вы давно не работаете в компании. Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели (если договором не установлен другой срок). После подачи заявления работодатель обязан: ✔ Издать приказ об...