По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (если иной срок не установлен законом), начиная со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работник может написать и отправить работодателю заявление на увольнение по собственному желанию как в период отпуска, так и в период временной нетрудоспособности. Отзыв из отпуска для этого не требуется. Запрет на увольнение в период отпуска и временной нетрудоспособности установлен для работодателя...

Стоит ли обращать внимание на претензии работодателя, если вы решили уволиться во время отпуска? Насколько правомерно требование выйти из отпуска и отработать две недели? Давайте разберёмся в этом вопросе, изучив законодательство. Если вы хотите расторгнуть трудовой договор, то можете задаться вопросом: можно ли подать заявление на увольнение и прекратить трудовые отношения во время отпуска? Этот вопрос регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 13 и 19 этого нормативного документа описывают порядок увольнения по собственному желанию во время отпуска...