Расторгнуть трудовой договор работник, согласно 80 статье Трудового кодекса (ТК РФ), должен в заявительной форме, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели до увольнения (по соглашению сторон расторгнуть договор можно и до истечения этого срока). Нет, в общей практике закон не предусматривает подобной возможности. Работник не может отправить заявление об увольнении в виде скана письменного документа или его фотографии через мессенджеры или по электронной почте. Это правило распространяется даже на те организации, которые используют электронный документооборот...

Это совершенно нормально, и ожидается, что в какой-то момент вы уволитесь с работы, чтобы заняться другой работой или другими проектами. Если вы приняли решение уйти, то лучше всего уйти, помня о профессионализме. Но что это вообще значит? Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу! Профессионально уйти с работы — значит сделать это уважительно и свести к минимуму влияние — влияние, которое ваш уход окажет на ваших коллег, начальника и компанию...