Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...

Если у вас бывало такое, что вы работаете на самой лучшей работе, но есть одно «но» (а может быть и не одно), которое разъедает вашу жизнь и вы понимаете, что увольнение неминуемо, но вы не можете решиться, то вы попали прямо по адресу. Представим, что вам нравится пул ваших задач, вам нравится ваша роль, вам нравится коллектив, вам хочется вкладываться в работу, однако при этом, например, вам не нравится верхнее управление, корпоративные ценности, как обошлись с каким-то сотрудником, уровень заработной платы и т...