Год назад мне предложили вакансию с неплохой зарплатой, но выйти на работу нужно было через три дня. Но прежний руководитель не хотел отпускать меня без отработки. Я обратилась к юристу, который помог решить проблему и рассказал о законных способах быстрого увольнения. Подробности описываю в статье. Что такое двухнедельная отработка Закон требует, чтобы сотрудник за две недели предупредил работодателя о желании уволиться. При этом работнику не нужно озвучивать причины. Достаточно написать заявление на имя руководителя с формулировкой «Прошу уволить меня по собственному желанию»...

Как все мы знаем, если работник увольняется по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя за две недели, тем самым еще отработав 14 дней. Однако есть ряд исключений, когда можно уволиться без отработки. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! 1. Договориться об отсутствии отработки Мало кто знает, что двухнедельная отработка не является обязательным условием по закону, а просто условием «‎по-умолчанию»‎...