Разрыв трудового договора с директором может произойти по различным причинам. В данной статье представлены различные сценарии увольнения директора ООО, включая случаи оформления увольнения по собственному желанию и без согласия учредителя. 1. Причины для разрыва трудового договора с директором. Причины для разрыва трудового договора с директором могут быть разнообразными. Они могут включать в себя такие факторы, как неэффективное руководство, несоответствие профессиональным требованиям, финансовые неуплаты, нарушение правил компании или незаконные действия...

Пост генерального директора значительно отличается от должности рядового сотрудника. Кроме обязанностей по обеспечению хозяйственной деятельности и контролю, он несёт материальную, административную, субсидиарную и уголовную ответственность перед учредителями компании (подробнее о юридической ответственности генерального директора тут). Процедура увольнения, как по собственному желанию, так и не добровольного, имеет свою специфику. Законодательно процедура освобождения должности генерального директора регламентируется двумя отраслями – Трудовым правом и Корпоративным правом...