Уволиться без двухнедельной отработки можно законно — Трудовой кодекс даёт несколько таких оснований. Разбираем, в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в нужный срок, как правильно написать заявление и что делать, если держат силой. Никакой «обязательной отработки» в законе нет — это народное название. По закону вы обязаны лишь предупредить работодателя об увольнении письменно не позднее чем за две недели. Эти 14 дней нужны, чтобы компания успела найти замену и передать дела. Важные детали, которые многие путают: То есть по умолчанию две недели отработать придётся...

Разъяснения юриста о правах работников, которые позволяют уволиться без двухнедельной отработки. В Трудовом кодексе есть не только обязанность предупредить работодателя об увольнении, но и целый ряд прав, позволяющих покинуть рабочее место без пресловутой отработки. Работник вправе в течение всего срока предупреждения о своём увольнении передумать и отозвать заявление. Исключение: если на ваше место в письменной форме уже приглашён другой сотрудник, которому нельзя отказать по закону. Во всех остальных случаях начальник обязан вернуть вас на должность...