Какой статьей ТК РФ регламентирована отработка двух недель при увольнении в 2023 - 2024 годах Наверное, каждый работающий человек знает о таком этапе увольнения, как отработка. Стоит отметить, что понятие отработки в законодательстве не дано. Часто ее путают со сроком предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Следуя ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения. Но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать...

⚖️ Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в большинстве случаев работник обязан предупредить работодателя о намерении уйти заранее за две недели. Этот период называется «отработкой двух недель». НО! Давай выйдем за рамки стандартной ситуации и рассмотрим несколько законных вариантов, когда можно обойтись без отработки двух недель: 1️⃣ Соглашение сторон: Самый простой и практичный вариант – это договориться с работодателем об уходе без отработки двух недель. Если обе стороны...