Прежде чем уволиться с работы, сотрудник чаще всего обязан отработать две недели. Однако не у всех есть такая возможность из-за переезда, состояния здоровья и других обстоятельств. РБК Life вместе с экспертами рассказывает, можно ли уволиться без отработки и как это сделать. Согласно ст. 80 Трудового кодекса (ТК) России, работник должен предупредить начальство об увольнении не менее чем за две недели [1]. Этот срок в разговорной речи называют отработкой — в него входят все рабочие, выходные, праздничные дни, а также отпуск и больничный...

Вообще, по Трудовому кодексу о желании уволиться сотрудник должен предупредить работодателя не меньше чем за две недели. И так происходит в большинстве случаев. Но есть случаи, когда уйти можно, что называется, одним днём — совсем не отрабатывая. Юрист назвал как раз такие случаи. Как рассказал RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский, есть три пути для того чтобы не отрабатывать две недели после увольнения. Уважительная причина. Ими в таком случае...