Увольнение сотрудника – это всегда серьезный шаг, который требует внимательного подхода к правовым и организационным вопросам. Особенно важно верно оформить процесс, когда день увольнения совпадает с выходным работника. В статье эксперт РУНО делится практическими советами, которые помогут правильно рассчитать работника, избежать юридических ошибок и нарушений законодательства. На курсе “Кадровое делопроизводство 2024 со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам” можно освоить новые знания в сфере кадров и быть в курсе всех изменений в законодательстве...

Приветствую всех на канале «Просто о сложном (юридические советы)»! Увольнение работника по собственному желанию в выходной, праздник, во время отпуска или больничного, дата увольнения Если дата увольнения, определенная по всем правилам ст. 80 ТК РФ, приходится на рабочий для увольняющегося сотрудника день, трудовой договор в любом случае прекращается в этот день, даже если это суббота, воскресенье или праздник. Уволить работника раньше или позже этой даты на том основании, что такой день является...