Разбираемся в нюансах увольнения предпенсионеров. Увольнение предпенсионера допускается при наличии оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством. Запрещено прекращать трудовые отношения с работником только по причине того, что последний достиг предпенсионного возраста. Подобное поведение будет считаться дискриминацией по возрастному признаку и может быть квалифицировано как уголовное преступление в соответствии с УК РФ, предупреждают юристы. Кто такие предпенсионеры? Чтобы немного стабилизировать ситуацию и поддержать граждан, которые по старым правилам уже могли бы претендовать на пенсионные выплаты, в российском законодательстве предусмотрели понятие «предпенсионер»...

Предпенсионеры – одна из самых уязвимых категорий трудоспособных граждан. Как правило, россиянам предпенсионного возраста сложнее найти новое место работы и им чаще других отказывают в трудоустройстве, кроме того, в определенной ситуации именно их увольняют первыми. Давайте разберем, в каких случаях можно уволить сотрудника предпенсионного возраста и что делать в случае сокращения. Кто такой предпенсионер? Предпенсионерами считаются те, кому осталось не более 5 лет до пенсии. Официально уволить предпенсионера...