Наверняка все знают, что нельзя уволить кого-то просто из-за того, что ему «пора на отдых», но иногда руководители хитрят. Например, просят написать заявление по собственному желанию. Вместе с экспертами сайта «Работа.ру» разбираемся, когда сотрудника действительно могут уволить в предпенсионном возрасте. Могут ли уволить предпенсионера, и если да, то в каких случаях Предпенсионерами считаются те, кому до пенсии осталось пять лет. Официально уволить предпенсионера просто так нельзя. За такое работодателю даже грозит уголовная ответственность...

Не секрет, что работникам предпенсионного возраста сложнее найти работу. С целью охраны их прав государство предпринимает некоторые меры, противодействующие дискриминации лиц предпенсионного возраста на рынке труда. Есть ли запрет на увольнение работников, которым до пенсии осталось пару лет? Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Обратимся к ТК РК. Согласно п.1 ст.52 ТК РК по инициативе работодателя трудовой договор с работником может быть расторгнут по множеству оснований, в т.ч...