Трудовые отношения прекращаются, если того пожелал работодатель или сотрудник (либо к увольнению привели обстоятельства, независящие от сторон). По закону работнику обязаны выплатить зарплату и иные пособия за то время, что он отработал. Однако сторонам не всегда удаётся разойтись «полюбовно». Из статьи вы узнаете, что делать, если вас уволили с работы, как действовать в случае безосновательного увольнения, как отстаивать свои права, на какие выплаты может рассчитывать бывший сотрудник. Консультация...

Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...