У термина «токсичный» масса определений. Приблизительно они сводятся в одно – это человек, который манипулирует людьми и создает вокруг себя нездоровую обстановку. Если говорить о токсичном начальнике, то данное понятие применимо к тому, кто превращает в ад жизнь всего коллектива, а не отдельно взятого сотрудника. Отсюда возникает вопрос – как ужиться с токсичным начальником? Как психолог хочу заметить – кардинально изменить ситуацию не получится, а вот изменить отношение к ней – вполне возможно...

Уволить руководителя можно как по общим основаниям (например, по собственному желанию), так и по дополнительным (например, по решению уполномоченного органа юридического лица). До увольнения может потребоваться, в частности, оформить решение о прекращении полномочий руководителя. Увольнение оформляйте стандартно, в том числе: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности. Подписать приказ и заверить запись в трудовой книжке может, например, сам руководитель или уполномоченное лицо (в частности, конкурсный управляющий)...