Увольнение сотрудника – это всегда серьезный шаг, который требует внимательного подхода к правовым и организационным вопросам. Особенно важно верно оформить процесс, когда день увольнения совпадает с выходным работника. В статье эксперт РУНО делится практическими советами, которые помогут правильно рассчитать работника, избежать юридических ошибок и нарушений законодательства. На курсе “Кадровое делопроизводство 2024 со знанием 1С ЗУП 8.3. Инспектор по кадрам” можно освоить новые знания в сфере кадров и быть в курсе всех изменений в законодательстве...

С наступлением весны хочется гулять, отдыхать, наслаждаться первыми цветами, а не ходить ежедневно на работу и просиживать ведь день в офисе. И в выходной день силен порыв написать заявление об увольнении. Написать заявление об увольнении можно в любой день, хоть 1 января. Но если у бухгалтерии или отдела кадров в этот день выходной, то подать документ об уходе получится только в рабочий день. Так что все зависит от рабочего графика организации. А вот если заявление уже было написано и подошло время расчета, тут нужно быть внимательным...