Разбираемся в нюансах увольнения предпенсионеров. Увольнение предпенсионера допускается при наличии оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством. Запрещено прекращать трудовые отношения с работником только по причине того, что последний достиг предпенсионного возраста. Подобное поведение будет считаться дискриминацией по возрастному признаку и может быть квалифицировано как уголовное преступление в соответствии с УК РФ, предупреждают юристы. Кто такие предпенсионеры? Чтобы немного стабилизировать ситуацию и поддержать граждан, которые по старым правилам уже могли бы претендовать на пенсионные выплаты, в российском законодательстве предусмотрели понятие «предпенсионер»...

Наверняка все знают, что нельзя уволить кого-то просто из-за того, что ему «пора на отдых», но иногда руководители хитрят. Например, просят написать заявление по собственному желанию. Вместе с экспертами сайта «Работа.ру» разбираемся, когда сотрудника действительно могут уволить в предпенсионном возрасте. Могут ли уволить предпенсионера, и если да, то в каких случаях Предпенсионерами считаются те, кому до пенсии осталось пять лет. Официально уволить предпенсионера просто так нельзя. За такое работодателю даже грозит уголовная ответственность...