Разбираемся в нюансах увольнения предпенсионеров. Увольнение предпенсионера допускается при наличии оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством. Запрещено прекращать трудовые отношения с работником только по причине того, что последний достиг предпенсионного возраста. Подобное поведение будет считаться дискриминацией по возрастному признаку и может быть квалифицировано как уголовное преступление в соответствии с УК РФ, предупреждают юристы. Кто такие предпенсионеры? Чтобы немного стабилизировать ситуацию и поддержать граждан, которые по старым правилам уже могли бы претендовать на пенсионные выплаты, в российском законодательстве предусмотрели понятие «предпенсионер»...

Не секрет, что работникам предпенсионного возраста сложнее найти работу. С целью охраны их прав государство предпринимает некоторые меры, противодействующие дискриминации лиц предпенсионного возраста на рынке труда. Есть ли запрет на увольнение работников, которым до пенсии осталось пару лет? Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Обратимся к ТК РК. Согласно п.1 ст.52 ТК РК по инициативе работодателя трудовой договор с работником может быть расторгнут по множеству оснований, в т.ч...