Процедуру сокращения проводите в следующем порядке: Процедура сокращения штата у индивидуального предпринимателя имеет свои особенности. Шаг 1. Проверьте запреты на увольнение сотрудников Перед тем как начинать процедуру сокращения, убедитесь, что по закону сотрудников можно увольнять по этому основанию. При сокращении работодателю запрещают увольнять: Такие правила предусмотрены статьей 261 ТК. Шаг 2. Выясните, кого нужно оставить на работе, если сокращаете численность Сокращение штата означает, что сокращают должность как таковую...

Сокращение штата работников предприятия – это процедура, которая строго регламентирована трудовым законодательством. Просто так уволить сотрудника нельзя, для этого нужны соответствующие основания. Сократить работников можно только если пройти через все шаги, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Если вам нужно уменьшить количество сотрудников на предприятии, специалисты компании «Парент» готовы прийти на помощь. Как уволить работника по сокращению Возможность сокращения штата есть у всех компаний, без исключения. Она включает в себя несколько обязательных шагов. Рассмотрим их более подробно...