Трудовой кодекс позволяет уволить сотрудника даже без его желания. Однако действовать в этом случае нужно строго по закону. Мы подготовили инструкцию, как уволить работника по шагам. В статье есть таблица со всеми законными случаями увольнения работника без его согласия. Обратите внимание, что появились новые формы документов при увольнении. Полный список смотрите в журнале "Упрощенка" в статье Какие новые документы выдать при увольнении Скачать документы при увольнении Документы для увольнения...

❓Работник во время испытания при приеме на работу написал заявление на увольнение этим же днем и ушел с работы. На слова о том, что нужно было предупредить за три дня и день увольнения — это рабочий день, он ответил, что принесет больничный и все равно уволится. Как быть в таком случае? 🤓 На вопрос отвечает И. Г. Умяров, юрист, эксперт журнала "Кадровые решения" ❗️ При приеме на работу по соглашению сторон можно установить работнику испытание[1]. Оно предусмотрено для того, чтобы работодатель оценил...