Можно ли уволить беременную прогульщицу?
Как уволить прогульщика-уклониста?
Кто такой прогульщик, думаю, понимают все. А вот что я имел ввиду, говоря об «уклонисте», напишу. Есть такие работники, которые знают не только свои трудовые права, но и процедуру, в частности, процедуру увольнения за прогул. Это хорошо и правильно, но не надо, что называется «перегибать палку». В юриспруденции использование своих прав во вред другим именуют «злоупотреблением правом». Так вот, в порядок увольнения за прогул входит обязательный запрос письменного объяснения у работника с целью выяснить причины отсутствие его на работе...
А прогул ли это? Как уволить нечестного сотрудника
О том, как правильно оформить прогул с примерами из реальной практики, читайте в нашем материале. Зачастую работодатели грозят сотрудникам увольнением за опоздание, задержку после обеденного перерыва или ранний уход с работы. В Главбух Ассистент знают, что перечисленные ситуации, как правило, не являются прогулами. Давайте разберемся, что же такое прогул. Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин: Если период отсутствия меньше указанного срока, то это расценивается как опоздание...