Кто такой прогульщик, думаю, понимают все. А вот что я имел ввиду, говоря об «уклонисте», напишу. Есть такие работники, которые знают не только свои трудовые права, но и процедуру, в частности, процедуру увольнения за прогул. Это хорошо и правильно, но не надо, что называется «перегибать палку». В юриспруденции использование своих прав во вред другим именуют «злоупотреблением правом». Так вот, в порядок увольнения за прогул входит обязательный запрос письменного объяснения у работника с целью выяснить причины отсутствие его на работе...

Знаете, есть такая штука в нашем трудовом праве — увольнение за прогул. Казалось бы, что проще: человек не пришел — до свидания. Но я вам как человек, который перевидел кучу судебных дел, говорю: это минное поле...