Увольнение топ-менеджера — это как операция на сердце бизнеса: одно неверное движение — и компания может потерять деньги, репутацию или команду. По статистике, 68% увольнений ключевых руководителей приводят к: В этой статье — пошаговый план, как расстаться с топом без потрясений. Прежде чем объявлять об увольнении, задайте себе 3 вопроса: Пример: Собственник сети ресторанов хотел уволить коммерческого директора из-за падения продаж. Но после анализа выяснилось, что проблема была в поставщиках, а не в работе топа...

Сотрудник увольняется сам или вы хотите, чтобы он ушел, так как накопились недовольства и претензии? Чтобы не искать поводов, обойтись без судов и доказательств, лучшим решением для работника и работодателя будет оформить заявление по собственному. Разбираемся, как оформить бумаги и рассчитать выплаты, чтобы увольнять сотрудников по всем правилам. Сотрудник увольняется сам или вы хотите, чтобы он ушел, так как накопились недовольства и претензии. Чтобы не искать поводов, обойтись без судов, доказательств лучшим решением для работника и работодателя будет оформить заявление по собственному...