Уволить руководителя можно как по общим основаниям (например, по собственному желанию), так и по дополнительным (например, по решению уполномоченного органа юридического лица). До увольнения может потребоваться, в частности, оформить решение о прекращении полномочий руководителя. Увольнение оформляйте стандартно, в том числе: издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности. Подписать приказ и заверить запись в трудовой книжке может, например, сам руководитель или уполномоченное лицо (в частности, конкурсный управляющий)...

Увольнять людей сложно. Но увольнение ничем не отличается от других решений, которые руководителю нужно принимать, чтобы компания постоянно росла и развивалась. Как уволить сотрудника? В этой статье вы узнаете много полезной информации. Мы рассмотрим причины для увольнения, а также вы узнаете, что важно сделать, если нужно расстаться с человеком. Читайте далее. Есть конкретные причины, с которыми вы можете столкнуться. Из-за этого может появиться потребность для расставания с работником. К примеру,...