Трудовые отношения между российскими работодателями и иностранными сотрудниками могут быть прекращены по разным причинам. Общепринятые основания, по которым может быть уволен абсолютно любой сотрудник, мы рассматривать не будем (например, увольнение по желанию сотрудника). Скорее всего, с этим у Вас не возникнет трудностей, так как процесс увольнения иностранца по данным причинам не отличается от увольнения гражданина РФ.  Но в законодательстве РФ, а именно в ст.327.6 ТК РФ рассмотрены основания для увольнения, которые применимы именно к иностранцам...

Порядок прекращения трудовых отношений с мигрантом имеет свои особенности — рассказали о том, как уволить иностранного гражданина, не допустив ошибок. Труд иностранных граждан, а также лиц без гражданства в России регулируется Трудовым кодексом, а также Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Общие для российских граждан и иностранцев основания для увольнения содержатся в ТК РФ. Расторжение трудового договора с гражданином другой страны может происходить по общим с российскими гражданами причинам,...