Если увольняется директор, нужно соблюсти гораздо больше формальностей, чем при расставании с рядовым сотрудником. Рассказываем, как проходит эта процедура и какие документы подготовить. Как оформить увольнение директора Порядок расторжения трудового договора зависит от причины увольнения. По собственному желанию Директор пишет заявление об увольнении на имя того, кто в организации уполномочен решать вопросы о расторжении трудового договора с руководителем. Это может быть общее собрание участников, совет директоров или единственный участник ООО...

Ситуация на первый взгляд странная: директор ООО одновременно является его единственным участником. Кто тогда должен его увольнять? Сам себя? А что делать, если речь идёт не о добровольном уходе, а о конфликте и директор отказывается подписывать документы? Здесь важно не смешивать две совершенно разные роли одного человека. Он может одновременно быть собственником компании и её генеральным директором, но юридически это разные статусы. Допустим, Иванов владеет 100% ООО и одновременно занимает должность генерального директора...