Возможно ли увольнение сотрудника во время больничного по инициативе работодателя? Можно ли уволить на больничном работника и на каком основании? Всё зависит от того, чья это инициатива — сотрудника или фирмы. В трудовом законодательстве РФ отсутствуют нормы, позволяющие работодателю по своей инициативе уволить во время больничного штатного работника. Единственными законными вариантами прекратить трудовые отношения с человеком, ушедшим на больничный, могут быть: Оформить увольнение работника по собственному желанию во время больничного вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс...

Можно ли уволить работника, если он на больничном? Работодатели часто спрашивают меня о возможности уволить работника, находящегося на больничном (так в быту называют период временной нетрудоспособности). Почему такой вопрос возникает, ведь по общему правилу, уволить работника в период временной нетрудоспособности нельзя, этот запрет предусмотрен статьей 81 Трудового Кодекса РФ. Но так ли все однозначно? Неужели во всех случаях действует законодательный запрет? А если работник сам не желает...

Рассказываем, является ли прогулом пропуск работы без листка нетрудоспособности и могут ли уволить работника во время больничного. Могут ли уволить человека, если он не был на работе, но не предоставил больничный лист Первый признак прогула — отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. Является ли плохое самочувствие уважительной причиной для пропуска работы? В судебной...