В самом начале хочу сказать, что я сам несколько лет работал в офисе компании, но при этом моя форма взаимоотношений с работодателем была как ИП. Т.е. свой доход я получал на счет ИП - ежемесячно выполняя определенную работу. При этом у меня был: Законно это или нет - законно, но если правильно все организовано изначально. В чем преимущества и минусы работать как ИП с компанией работодателем? Преимущества для работодателя: Минусы для работодателя: Итогом в этой части скажу следующее: Безусловно это выгодно работодателю, но, это законно только тогда, когда это имеет деловую цель...

Какой договор заключать Перед тем как индивидуальный предприниматель наймет работника, необходимо определиться, какой вид договора подойдет в конкретной ситуации. В целом, это зависит от того, будет ли это постоянное выполнение работ, услуг или разовое. Договор ГПХ можно применять, только если речь идет о несистематической работе на работодателя. Если ГИТ выявит подмену трудового договора гражданско-правовым или вообще отсутствие какого-либо договора, ИП доначислят взносы, оштрафуют и заставят заключить договор...