Управлять собственным бизнесом нелегко, особенно если вы специально этому не учились. Кажется, что нужно просто ставить задачи сотрудникам, а они обязаны их выполнять без задержек и проблем. Но на деле часто все выходит не так. Так как же навести порядок в своей компании, чтобы дело процветало и сотрудники были довольны? Расскажем несколько вариантов, которые часто выбирают руководители: личное наблюдение, увольнения, автоматизация процессов с помощью системы управления «Квант». Самый дешевый вариант, но очень трудозатратный...

«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...