Кризис из-за карантина вынуждает экономить. Работодателям приходится сокращать штат или снижать работникам зарплату. Если вы считаете, что законных способов снижения зарплат не существует, постараемся вас переубедить. Из чего состоит зарплата Зарплата может состоять из оклада и стимулирующих выплат, а также компенсаций. Без согласия сотрудника уменьшить оклад нельзя. Поэтому идеальный вариант - если работник согласится на изменение трудового договора. Тогда работодатель просто подпишет дополнительное соглашение и приказ об изменении оклада...

Зарплаты - это традиционно одна из ключевых статей расходов для малого бизнеса в любой сфере. Когда кризис наступает, соблазн снижать заработную плату сотрудникам возрастает. Inc. рассмотрела, в каких случаях это может быть оправданным, и когда следует искать альтернативные решения, а также как снижать зарплаты в рамках закона. Совет, который разрушает общепринятый шаблон: не спешите снижать зарплаты, а наоборот, старайтесь их повысить. В период кризиса важно приложить все усилия, чтобы удержать...