Зарплаты - это традиционно одна из ключевых статей расходов для малого бизнеса в любой сфере. Когда кризис наступает, соблазн снижать заработную плату сотрудникам возрастает. Inc. рассмотрела, в каких случаях это может быть оправданным, и когда следует искать альтернативные решения, а также как снижать зарплаты в рамках закона. Совет, который разрушает общепринятый шаблон: не спешите снижать зарплаты, а наоборот, старайтесь их повысить. В период кризиса важно приложить все усилия, чтобы удержать...

Вряд ли работникам понравится, если работодатель по своей инициативе уменьшит их заработную плату. Однако иногда это вынужденная и единственная мера, чтобы сохранить трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Такая ситуация неприятна и вызывает сомнения в законности уменьшения оклада. Ведь просто так, без объективных причин и без соблюдения определённого порядка, уменьшить оклад работнику нельзя. Сможет ли работодатель снизить оклад, зависит от того, как будут соблюдаться права обеих сторон...