Кризис из-за карантина вынуждает экономить. Работодатели вынуждены сокращать штат или снижать заработную плату своим сотрудникам. Рассмотрим, когда можно на законных основаниях уменьшить оклад по инициативе работодателя. Из чего состоит зарплата Разберем сначала, из чего состоит зарплата. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Зарплата может состоять из оклада и компенсаций, а также стимулирующих выплат и премий...

Руководители часто требуют от бухгалтеров снижать налоги, подобрали для вас способы снизить НДФЛ и страховые взносы, которые применяют на практике. Например, чтобы снизить страховые взносы и НДФЛ, премию или повышение оклада сотрудника заменяют необлагаемыми выплатами или заключают с ним договор, выплаты по которому не облагаются взносами. Использовать такую оптимизацию, чтобы снизить официальную зарплату, бывает опасно. Рассмотрим каждый способ со стороны налоговых проверяющих, варианты учета, предложим меры безопасности...