Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...

Как и обещала, делюсь информацией о том, как заполнять раздел резюме об опыте работы. Для меня ценен каждый опыт работы, который у вас был, потому что он повлиял на ваше становление. Но не во всех случаях его стоит указывать в разделе «Опыт работы». ✓ Хорошо, когда карьера развивается поступательно, логично, в этом случае смело перечисляйте всё в данном разделе. Если есть периоды нерелевантного опыта – это часто случается в начале трудового пути, при переезде, при особых обстоятельствах, то лучше упомянуть о них в разделе «О себе» или «Дополнительная информация»...

Упоминание опыта управления проектами увеличивает количество откликов работодателей на 34%. В этом материале разберем, как корректно структурировать проектный опыт в резюме, какие метрики указывать для разных сфер деятельности и как избежать типичных ошибок, которые снижают ценность кандидата в глазах HR-специалистов. Покажем конкретные примеры формулировок и дадим готовые шаблоны для разных профессий. Для быстрого старта можете использовать готовые примеры резюме по профессиям — там есть образцы с правильно оформленным проектным опытом для 150+ специальностей...