Неполной ставкой на практике называют работу на условиях неполного рабочего времени. Если сотрудник работает на таких условиях, следует внимательно отнестись к формулированию условий трудового договора, поскольку от этого, в том числе, зависит размер заработной платы. Сокращенное и неполное рабочее время Обратите внимание на отличие сокращенного рабочего времени (ст.92 ТК РФ) от неполного (ст.93 ТК РФ). В обоих случаях сотрудник работает меньше стандартной продолжительности рабочего времени. Однако...

Статьи Кадры и HR: Оклад на неполную ставку в трудовом договоре: как правильно указать в 2025 году по разъяснениям Роструда Роструд разъяснил, как указать оклад работнику на 0.5 ставки в трудовом договоре. Подробный разбор: полный оклад из штатного расписания, пропорциональная оплата, формулировки в договоре...