Отпуск перед декретом – не любезность начальства и не привилегия тех, кто сто лет на одном месте. Это право, записанное в законе (статья 260 Трудового кодекса): беременной женщине по её желанию предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Ключевые слова тут «по её желанию»: решает не руководитель и не отдел кадров, а ты. Многие этого не знают, уходят на больничный с неиспользованными днями, и дни остаются висеть до лучших времён. Что именно гарантирует закон. Отпуск можно взять в трёх вариантах: перед декретным отпуском, сразу после него или после отпуска по уходу за ребёнком...