Представьте: вы муниципальный служащий, три года находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель отказывает вам в доступе к рабочему месту, где установлена специальная программа для заполнения справки о доходах. Вы отправляете документы в электронном виде, а после выхода из отпуска сразу представляете бумажную версию. И вас увольняют — за утрату доверия. Справедливо? Именно такая история дошла до Верховного Суда. И Судебная коллегия указала: увольнение за коррупционное правонарушение — не автоматическая мера...