Начиная с января 2024 года все работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». В ранних статьях эксперты ЦенТрМиг рассказали о том, как правильно разместить вакансию на этом портале, сегодня же поговорим о том, когда нужно удалить вакансию, если сотрудник найден, а также как работать с откликами кандидатов. Сотрудник найден – как удалить вакансию? Удалить вакансию, на которую уже нашли сотрудника, нужно в течение одного рабочего дня со дня её закрытия...

Привет! Я — HR yourcodereview.com. Эта статья — скорее чек-лист, выжимка самого важного по тому, где и как можно найти работу, если с одного источника — результаты так себе. Приятного прочтения Источник 1: Сайты по поиску работ: Хабр.Карьера, hh.ru, SuperJob, rabota.ru. Плюсы: используют большие корпорации и можно подписаться на обновления. Минусы: высокая конкуренция, площадки выступают в кач-ве партнеров — между компанией и кандидатом. Шанс получить обратную связь ниже, а вот копипаста в духе...