Когда сотрудник не выполняет своих обязанностей или показывает низкие результаты, это снижает эффективность всей компании, и руководитель решает уволить этого человека. Но если у работника хорошие взаимоотношения с коллегами, то против его увольнения может выступить весь коллектив. Они будут убеждать руководителя оставить коллегу, аргументируя это разными причинами: ему надо кормить семью, у него большой опыт и т. д. И если руководитель всё-таки настоит на своём и уволит подчинённого, то рискует испортить отношения со всей командой, из-за чего коллектив будет работать хуже...

Внимание! Приведенный ниже текст является не инструкцией для подлеца-буржуя, а наоборот - предостережением, дабы не растерять персонал. И публиковалось это впервые в рубрике "вредные советы руководителю". Многие начальники неосознанно исполняют один, а то и несколько описанных пунктов, а потом удивляются текучке. -------------------------------------------- Из цикла "Вредные/полезные советы в офисе". 2005 г. ------------------------------------------- Бывают сотрудники, от которых хочется как можно скорее избавиться...