12,4 тыс читали · 2 года назад
Как провести беседу с ценным сотрудником, который хочет уволиться
Допустим, классный сотрудник объявляет об уходе по собственному желанию, а компания не хочет с ним расставаться. Что сделать, чтобы человек изменил решение, или как минимизировать ущерб от увольнения? Единого рецепта нет, но есть методики, чтобы провести переговоры грамотно и найти лучшие решения для сторон. Определите цель беседы От этого зависит будущая переговорная стратегия. Встречу с увольняющимся проводят с одной из двух целей, в идеале — с обеими: Вторая цель поможет выявить проблемы в коллективе, найти точки роста для руководителей и HR, избежать оттока персонала в будущем...
464 читали · 5 месяцев назад
Как убедить врача не увольняться из клиники
Дефицит медицинских кадров — острая проблема современной медицины. И увольнение опытного врача — серьезная потеря для любой клиники, сопряженная с риском снижения качества медицинского обслуживания и финансовыми трудностями. Эта статья посвящена тому, как убедить сотрудника не увольняться и остаться работать в медучреждении, используя внимательное отношение к потребностям врача. Большая часть увольнений врачей по собственному желанию связана с: Здесь мы намеренно не говорим об объективных причинах...