В значительном количестве случаев работодатель может пойти навстречу и увеличить зарплату хорошего сотрудника. Однако для этого важно правильно аргументировать свою позицию. Таким мнением в разговоре с «Вечерней Москвой» поделился HR-специалист Гарри Мурадян. Чтобы убедить работодателя повысить зарплату, важно подготовиться к беседе, уверен эксперт. — В процессе подготовки нужно записать все достижения, выполненные с момента последнего повышения. Важно показать, как изменился функционал сотрудника. Например, человека повышали полтора года назад. Нужно вспомнить, сколько проектов было завершено за этот период и чему человек научился, — посоветовал Мурадян...

Для начала вам необходимо быть уверены, что вам необходимо повышение зарплаты. То есть оценить не ваши затраты в личной жизни, а дать оценку вашей компетенции, объему работы, а также средней зарплате по региону. Если все данные говорят в пользу повышения зарплаты, то переходим ко второму шагу. Итак, шаг второй. В котором вам необходимо подготовить аргументы, которые убедят вашего начальника, что прибавка необходима и обоснована. Вряд ли руководитель согласится с такими доводами, как «Мне мало денег, хочу больше» или «Надо бы добавить»...