Работая по найму, мы в значительной степени зависим от размера своей зарплаты. Однако, получаемая нами сумма не является чем-то незыблемым и закрепленным «на веки вечные». В сегодняшней статье мы поговорим о том, как правильно договориться о повышении зарплаты. Не сомнительным методом угроз и шантажа своего непосредственного начальника, а сугубо взаимовыгодно и дальновидно. Итак, встречайте Пять советов о том, как получить прибавку к зарплате: 1) У вас гораздо больше власти над размером своей зарплаты, чем вы думаете Любая компания заинтересована в удержании своих особо ценных сотрудников...

Стук в дверь. "Александр Петрович, можно"? "Заходи. Что такое"? "Эмм... Я бы хотел поговорить о повышении зарплаты". У многих, наверное такой диалог с начальником был. Поделюсь своими соображениями, что важно для успеха этого трудного дела. Способ №1 - как на защите диплома Аргументы типа - Ну вы же понимаете, цены в магазине растут, у меня двое детей, зп не повышалась с лохматого года и т.д. Думаю, они не очень удачные. Конечно, директор знает про цены, но он это 1000 раз уже слышал, и ответ у него уже давно заготовлен...