Что делать, если руководитель оговорился, привел искаженные факты или принял неправильное решение? Доказывать, что это не будет работать или махнуть рукой — сам решил, сам пусть расхлебывает? Оба варианта ошибочны. Большинство начальников не готовы признать ошибку. А равнодушие сотрудников может привести к кризису в компании. Как быть? Предлагаю несколько правил, как переубедить босса и не столкнуться с негативными последствиями. Уточняйте данные Если вы заметили ошибку, не спешите с выводами. Сначала проверьте факты, убедитесь, что они действительно искажены...

Разбираем, когда лучше обсуждать повышение зарплаты, какую прибавку можно запросить и как подготовиться к разговору с руководителем. Эксперт объясняет, какие аргументы помогут обосновать рост дохода и усилить позицию. Сотрудники всегда задумываются о повышении зарплаты. Но сколько просить и как правильно это сделать, чтобы не отказали? HR-специалист (Менеджер по подбору персонала)дал несколько практических советов. Эксперт в интервью «Газете.Ru» советует просить 12–15% — это поможет покрыть рост повседневных расходов...