Чтобы оформить простой по независящим от работодателя и работника причинам в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), выполните следующие шаги:

Вопрос пользователя: «На заводе остановилось производство на неделю. Часть сотрудников оказалась в простое. Как это отразить в 1С и как им оплачивать это время?» Суть проблемы Простой — это приостановка работы по причинам, которые могут быть виной работодателя, работника или внешними обстоятельствами. В зависимости от причины различается и размер оплаты (2/3 оклада, 2/3 среднего заработка или вовсе без оплаты). Ручной расчет этих сумм, особенно для большого коллектива, сложен, а неправильное определение причины может привести к судебным спорам...