Сегодня я хочу разобрать тему ПРОСТОЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. Согласно ТК РФ под простоем следует понимать временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера...

Простой — это временная приостановка работы, возникшая по определенным причинам. Действующее законодательство не устанавливает сроки простоя. На практике он длится до фактического устранения его причин и создания условий, в которых возможно продолжение работы. 1. Простой по вине работодателя Например, на производстве не были закуплены материалы для переработки, хотя средства на их приобретение и реальная возможность покупки у работодателя были. 2. Простой по вине работника Например, если сотрудник опоздал и из-за этого работа не выполнялась в течение определенного времени...