Специалист по кадрам играет не малую роль в любой компании, начиная от малых, заканчивая крупными. Но иногда, совсем в маленьких компаниях, обязанности специалиста по кадрам пытаются переложить на бухгалтера либо юриста, что есть правильно. Всё каждый должен заниматься своим делом. Кто на что учился, как говорится. В обязанности специалиста по кадрам входит множество функций: Есть и другие функции, которые зависят от специфики компании. Как вы видите, функционал такого специалиста очень большой...

Чтобы стать хорошим кадровиком, надо постоянно развиваться. Успех кадровика складывается из пяти составляющих. 1. Личные качества Мы работаем с людьми. Поэтому важен навык ведения переговоров. Случаются кризисы управленческой системы, недопонимание между работником и работодателем — это зона работы специалиста по управлению персоналом. Его задача анализировать, убеждать, искать компромиссы и конструктивные решения. Умение договариваться помогает предотвращать конфликты, разрешать сложные ситуации...